국가발전정책연구원

언론보도에 의하면 저 출산문제 해결방안으로 남자 공무원의 육아휴직기간을 1년에서 3년으로 연장한다고 한다. 그러나 육아휴직 후 “복귀에 대한 불안감” 등으로 육아휴직을 사용하는 남자 공무원은 극소수라고 한다. 남자 공무원의 경우 육아휴직 제도 외에 근무시간 유연제, 재택근무제 등 육아와 직무를 병행할 수 있는 제도를 동시에 도입하면 어떨까? 맞벌이 부부의 경우 근무시간의 조정을 통해 육아와 직무를 병행할 수 있다면 해당 공무원의 입장에서 육아휴직보다도 더 한층 실질적인 도움이 되지 않겠는가? 물론 근무시간 유연제, 재택근무제는 공직사회 내의 공감대와 상호협력이 있어야 할 것이다.