국가발전정책연구원

언론보도에 의하면 공무원의 직무가 일반적으로 알려진 바와 달리 저녁과 주말을 포기하면서 일해야 하는 열악한 환경 속에서 일해야 하는 부서가 많다고 한다. 같은 공직자로서 업무량의 차이는 최소화해야 온당하지 않겠는가? 공무원의 세밀한 직무분석을 통해 업무를 적절하게 재분장하고, 업무의 전자화, 표준화를 추진해 업무효율을 제고하면 어떨까? 직무 특성상 야근과 주말근무가 불가피하다면 이를 수당으로서 보충할 것이 아니라 해당 근무시간만큼의 평일근무를 면제하거나, 휴일일수를 늘려주는 방법으로 해결해야 할 것이다. 이를 강제하기 위해 필요하다면 공무원 초과근무 수당제도 자체를 없애는 방법도 좋아 보인다.