국가발전정책연구원

언론보도에 의하면 대기업 취업이 어려운 청년들이 중소기업으로 진로를 변경해 보려하지만, 강소 중견·중소기업 정보를 제공받지 못해 구직청년들은 구직난, 강소 중견·중소기업들은 구인난을 겪고 있다고 한다. 이러한 일자리 불일치를 해소한다면, 구인난과 구직난을 동시에 해결할 수 있을 것이므로 대책이 필요해 보인다. 일정 수준이상의 보수와 복지를 제공하는 강소 중견·중소기업 통합 사이버채용 홈페이지를 운영하면 어떨까? 구인․구직 일자리 불일치 현상이 최소화되지 않겠는가? 물론 관계당국에서 통합 강소 중견·중소기업 사이버채용 홈페이지 운영에 대한 홍보를 강화해야 할 것이다.