국가발전정책연구원

언론보도에 의하면 그동안 나온 정부의 청년 일자리 대책은 임금보전 위주로 추진되어 왔는데, 현장에서 직접 느낀 취업준비생들은 임금 못지않게 근무환경 역시 중요시 한다고 한다. 민간일자리 특히 중소기업의 일자리 확대는 청년 취업률 제고의 핵심요소가 될 것이므로 대책이 필요해 보인다. 첫째, 중소기업의 일자리 확대를 위한 관계당국과 중소기업들 간의 주기적 협의체를 구성하여, 보다 효과적인 일자리 확대 정책을 마련·시행하고, 둘째, 중소기업 통합구인 정보시스템을 구축하여 중소기업에 대한 보다 상세하고 종합적인 구인정보를 제공하면 어떨까? 청년들의 중소기업 취업에 애로가 되는 문제점은 최소화하고, 중소기업에 대한 구인정보는 최대한 세세하게 제공하게 되어 일자리 미스매치 문제가 많이 완화되지 않겠는가? 물론 중소기업의 구인과 청년들의 구직을 연결하기 위해 적절한 수준의 인센티브 제공을 위한 적절한 수준의 행·재정적 지원이 있어야 할 것이다.